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獵頭公司告訴你跳槽的那些事

來源:北青網 時間:2018-11-09 作者:AUGUR 瀏覽量:

什么是跳槽?當你意識到自己已經走向拋物線頂端的時候,應該大膽的尋找第二個拋物線,不要在第一個拋物線等待衰落,這個動作叫跳槽。

跳槽,應該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家,那不是跳槽,是跳井。有本事的人才叫跳槽,沒本事的人只能說換工作。

什么時候跳槽?

要么你在一家公司已經沒有上升的空間,無法學到更多的東西;要么你已學到足夠的知識,可以在新領域或新平臺上一展身手。至于多賺點錢,是跳槽自然而然的副產品。

同事擠兌,上司不重用,一怒之下閃人了?老子不爽了就跑路,那不是跳槽,是落荒而逃。任何一份工作都有不愉快,大小多少不同罷了。比辭職更重要的是,你需要知道,為什么工作不開心,為什么會被領導批評、同事排擠。如果你討厭現在的工作,換工作不是最根本的解決方法,不會游泳的人換個泳池也沒用,根本的辦法是改變自己的態度。

通過跳槽漲薪水?

有人覺得,頻繁跳槽是獲得高薪的捷徑。但其實,如果你能力不足夠,往往難以持久,有多少油才能跑多遠的路,持續的高薪一定是和你的能力匹配的,而不是通過頻繁跳槽獲得的。當你修煉成佛,不滿足于自己的小廟,那就去大廟,而當你只是一個小和尚時,還是省省吧,練功才是現在你最緊迫該去做的。

怎么跳槽?

從事任何領域,只要足夠努力,五年可成專家(有的行業可能更快一些,有的人天賦異稟也可能更快一些),跳龍門的從來不是小泥鰍,大魚海塘,更容易找到好機會。小魚喝湯,不上不下,當小兵不甘心,當將軍不勝任,境地可能會比較尷尬。

跳槽的成本非常高,首先,不見得你下家一定比這家好;其次,你要適應新的工作內容、新的團隊、新的企業文化,這需要過程。所有的開始都意味著冒險,但所有的重新出發也都取決于你的勇氣。

跳槽,應該是深思熟慮后的勇往直前,而不是一時興起后的三心二意。我并不建議頻繁跳槽,跳槽有風險,決定需謹慎。但最大的風險,是一份沒有成長只有工資的工作,如果你只是廉價地出賣你的勞動力,而沒有真真正正從中獲得任何成長,那就需要你警惕起來了。

在職場,無論你處于什么角色、什么位置,在順境時即要考慮到退路,在逆境時更要考慮到出路。每一次跳槽,都應當是一次自我蛻變。

跳槽需要做什么準備?

要像工作一樣找工作,才是跳槽的規定動作。跳槽,不應該是手忙腳亂的倉促應對,而是成竹在胸的從容不迫。臨時起意,往往只會一敗涂地。

寫簡歷的時候,才發現自己一無所有,跳什么槽啊,去跳第八套廣播體操吧。從有什么,到憑什么,再到要什么,自己要想清楚才能跳槽的時候。

跳槽需要整明白兩件事:明確目的,知道身價。

明確目的,是你下一步的職業目標;知道身價,是確定你的薪資期望值。跳槽只是一個念頭,付諸行動,需要后續太多的動作。

包括能力的自我梳理和評價,你從現在的原點如何看待未來的規劃,還有你的硬件設施,比如你的簡歷、你的面試經驗,你的人脈資源,你的消息來源等等。所有的準備到位,你的跳槽才會成為切實可行的落地行動。

每一次跳槽,都應該是一個階梯型的成長。所以要想清楚,自己在職場,每一步要怎么走,你才知道什么時候應該跳槽。不要每天忙忙碌碌而忘卻規劃人生路線,早起晚歸的日子做點有意思和有意義的事。


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