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大學生村官有什么出路?

來源:liecai 時間:2019-07-31 作者:liecai 瀏覽量:

大學生村官有什么出路?以后能干什么?大學生村官報考條件 附大學生村官與公務員的區別

大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為"村級組織特設崗位",系非公務員身份,其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。

另外,大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行,由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。

大學生村官報考條件

1.大學生村官的招錄對象為全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生,不要求應屆生。在大學生村官考試的報考條件中,其中一條要求了考生的報考年齡。本科學歷畢業生年齡在25周歲以下,研究生學歷畢業生年齡在30周歲以下。相對于公務員考試35周歲的報考年齡限制,大學生村官考試有更嚴格的要求。

2.報考大學生村官要求考試是中共黨員(預備黨員),或大學期間擔任過學生干部(團干部),有培養潛質。

3.無論是有3年任期的大學生村官,還是以選調生身份進入村(社區)工作的準公務員,都需要在基層鍛煉2至3年,學習和了解工作流程、豐富工作經驗。參加大學生村官考試必須要有從事農村基層工作的意識,有較強的吃苦奉獻精神。

4.研究生、本科生都必須在規定的時間節點之前取得學歷證書、學位證書,未在規定時間內取得證書的,取消選聘資格。本科生的時間節點一般為7月底,碩士生的時間節點為12月底。

5.考生需符合公務員的體檢、資格審查要求,符合崗位要求的專業、戶籍、性別等資格條件。

6.機關事業單位工作人員、在崗大學生村官、曾經被開除過公職的人員、受過刑事處罰的人員,不得參加大學生村官選聘考試。

大學生村官考試考什么?

從考試大綱中可以了解到,公共科目包含兩科,《行政職業能力測驗》和《申論》。行測涉及的知識面廣,申論需要下功夫苦練寫作水平,這兩個科目想要有所突破,除了掌握一定的復習技巧之外,還需要考生具備充足的備考時間。

那么,大學生村官有什么出路?以后能干什么呢?

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等"五條出路"有序流動。

(1)鼓勵留村任職工作

任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官,本人提出續聘申請,經鄉鎮黨委初審,縣級組織、人力資源和社會保障部門審定,可簽訂續聘合同,繼續留村工作,享受大學生村官待遇。續聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官,通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式,參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生村官,可由本人提出書面申請,經村民會議或村民代表會議討論通過,參加村委會換屆選舉。

擔任村"兩委"副職及以上職務的大學生村官,保留大學生村官工作、生活補貼,同時可享受同級村干部補貼。任滿1個聘期、當選村"兩委"副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官,可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選并擔任村"兩委"副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的,經省(區、市)組織人事部門批準,可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員,根據工作需要可繼續留村工作。

(2)擇優招錄公務員

大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。

大學生村官聘用期滿、考核稱職,并經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意,可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位,應達到當年考錄計劃的一定比例。

任滿1個聘期、當選并擔任村"兩委"副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官,可通過公開選拔擔任鄉科級領導干部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的,可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導干部的大學生村官,在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。

大學生村官在職2年以上,具備選調生條件和資格的,經組織推薦,可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考,逐步實現選調生工作與大學生村官工作并軌。

(3)扶持自主創業發展

建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制,鼓勵和支持大學生村官自主創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金,創新金融服務方式,為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源,發揮科研機構、高等院校的智力優勢,為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。

鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式,引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業,以大學生村官創業帶動社會青年創業。鼓勵創業有成的大學生村官進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍,逐步實現自主發展。

(4)引導另行擇業

建立擇優推介制度,引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業,省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。

通過多種途徑和形式,廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力,引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。

在縣(市、區)、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官,逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外,縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。

服務期滿、考核稱職以上的大學生村官,經縣(市、區)組織人事部門推薦,可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

(5)支持繼續學習深造

鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優先錄取,其中報考人文社科類專業研究生的,初試總分加15分。

離崗大學生村官自主擇業前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業培訓,3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

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大學生村官與公務員的區別

但是大學生村官雖然是個“官”,但并不屬于公務員范疇。

可以這樣說,大學生村官屬于簽約就業的一種,與所在村的聘用合同期滿后,是可以自主擇業的。如果大學生村官想正式進入公務員行列,還是得報考國家級或者省級公務員考試才行,但一般各地對于大學生村官報考公務員都有優先錄取或者放開報考條件、錄取條件、加分等優惠政策。

1.工資待遇

各省市地區待遇有所不同,比如今年北京的大學生村官,在繳納五險一金的基礎上,第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元,連續兩年以上考評合格可申請轉為北京戶口。

浙江則是專科生每月1000元,本科生每月1200元。

四川研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區分別增加200元)。滿1年且考核合格的,每人每年增發不低于1000元的生活補助。另外養老保險、醫療保險參照鄉鎮(街道)事業單位干部標準執行。

可見,從工資待遇上來講,大學生村官的薪資無疑是有點偏低的。

2.工作發展

工資待遇低,那么工作發展呢?畢竟不少大學生考村官就是為了能有個跳板,尋求升遷之路的。總體來講,大學生村官的聘用期為2-3年,期滿后可以續聘、也可以再就業和創業。

(1)走新農村建設路線

留村任職+自主創業

(2)黨政干部后備人才路線

考公務員+考選調生+進入鄉鎮和縣部門領導班子

(3)自主擇業路線

考事業單位+考研究生+企業金融機構或社會組織定向招聘+自主擇業

所以還是得成事在人,看個人發展意向。

3.婚戀問題

大學生村官工作繁忙,瑣事較多,基本上都是和村里的老農民打交道,可以說遇到合適的對眼的單身異性是挺不容易的,加上未來職業發展不明確,在哪里工作還不一樣,“單身村官”成了一種趨勢。而原本有對象的也會面臨異地戀的兩難之局。

所以還是要看個人職業規劃,如果勵志在農村發展,真心想通過自己的努力改變當地的農村現狀,有俯首甘為孺子牛,不撞南墻不回頭的決心和意志,那么大學生村官肯定是有前途的。


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