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個人簡歷點評:應聘HR職位的簡歷要怎么寫?

來源:獵才網 時間:2017-02-13 作者:liecai 瀏覽量:

如今,很多的應屆生都開始喜歡上了HR這個崗位,他們或許覺得HR是非常強大的職位,不僅工作輕松,還有著慧眼識人的能力。但是,事實上,HR工作并沒有想象那么輕松,他們也要煩惱很多的事情,因此,假如你想要應聘HR崗位,你需要更多的了解到HR真實的一面。

雖然說HR工作的看似技術含量不算高,實則有著很多的崗位要求。優簡歷通過查閱和分析各大企業HR崗位的招聘要求發現,企業招聘HR的要求主要涵蓋了以下幾個方面:

職業道德:有良好的職業道德、為人正直、有原則等

性格方面:細致認真、有親和力、踏實穩重

基本能力:溝通協調能力、團隊合作能力等;熟練使用office辦公軟件等

專業能力:掌握人力資源管理各模塊知識,熟悉國家勞動人事法規政策

專業學歷方面:大多數要求本科,大概1/3寫明要求人資或經濟、管理等相關專業

形象氣質:形象氣質佳

通過這些要求,優簡歷發現到,要應聘HR,要求最多的主要集中在性格、基本能力和專業能力方面,其中專業能力方面略次于前兩項。在此我們也不難發現,HR 崗位和技術類崗位要求的本質區別,就是它對于專業能力的要求并不高,可見HR崗位的進入門檻很低。可是也正是由于如此,如何在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得 一個面試的機會顯得尤為重要。那么如何寫好這份簡歷呢?

下面我們來看看一封較為優秀的HR助理的求職簡歷:



首先,這封簡歷整體結構簡單大方,層次分明,這讓HR看上去一目了然,可見這個簡歷模板是不錯的。

其次,從內容上,工作經驗中,兩份工作都是和HR職位相關的,很顯然,這是招聘人員最希望看到的,這樣的求職者同樣也是HR所期望的,在工作經歷的描述中,求職者通過動詞為首的描述方式,形象的將自己的工作內容表現了出來,這是優簡歷提倡的一種方式。

最后,對于社會活動的描述,求職者所寫的社區組織活動和志愿者等活動,這一系列的活動都是和HR職位相關的,這樣一來,招聘人員就會認為這個求職者很有組織能力和活動調節能力,符合HR的需求,自然能夠給簡歷加分。 
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