更新:2019-05-05     被瀏覽:
NO.215 ( 42歲 , 男 , 編號:215 )
工作經驗: 8年以上經驗
基本資料: 本科學歷
現居住地: 北京
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求職意向
  • 工作職能: 副總經理/副總裁
  • 意向崗位:副總經理/副總裁
  • 從事行業:人事/行政/高級管理
  • 工作地點: 北京 
  • 期望薪資: 面議
  • 到崗時間:1個月之內
  • 求職狀態:在職,考慮更好職位
  • 工作性質:全職
簡歷內容

2008/03 - 2017/02

MG商城 (8年11個月)
招商總監|15000-25000元/月
物業管理/商業中心| 企業性質:股份制企業| 規模:100-499人

工作描述:1、負責商業部分的前期規劃、樓面布局、品牌布局。
2、負責公司市場調查與市場分析,建立公司業務信息庫。
3、負責后備品牌的儲備、引進。
4、負責收集商戶信息,對其經營狀況進行分析預測,為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。
5、負責公司租賃合同文本的制定。
6、負責制定公司的招商政策、合作方式。
7、負責制訂公司業務談判程序及組織實施。
8、負責各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案。
9、負責編制市場變化分析報告,為公司發展起到知彼之作用。
10、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止。
11、負責品牌商和品牌的優化管理。
12、負責品牌的清退和撤柜工作。
13、負責品牌裝修形象設計圖紙的審批。
14、負責商戶裝修、形象整改的監督、協調。
15、負責大型促銷活動方案和措施的策劃、落實和協調。

2006/07 - 2008/03

CASA公寓 (1年8個月)
招商經理/主管|8001-10000元/月
物業管理/商業中心| 企業性質:民營| 規模:100-499人

工作描述: 1、負責業務招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
5、負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別。
6、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。
7、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
8、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
13、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員
14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。

2004/07 - 2006/05

西單敬遠大廈 (1年10個月)
招商經理/主管|4001-6000元/月
房地產/建筑/建材/工程| 企業性質:民營| 規模:20-99人

工作描述: 1、制定公司的各項招商規章制度,恪守職業道德
2、 熟練地掌握招商的有關知識
3、 負責領導,組織、開展招商工作
4、 負責制定并完善招商管理制度
5、 了解招商政策,做好市場調研、分析及時反映市場動態信息
6、 了解并領悟公司的經營理念和服務理念,指導、規范自己的工作
7、 負責招商運營部的整體工作計劃和部署
8、 拓寬自己的知識面,通過學習不繼提高招商能力
9、 擬定年度招商計劃及回款目標,呈給相關負責報批及實施
10、 參與重大招商的談判與合同簽訂
11、 獨立規劃業務工作內容,及時分析市場動態,發現問題并解決問題
12、 負責招商人員的業務培訓,指導招商人員完成任務工作,提高他們的綜合水平
13、 負責本部門的業績考核,激發和調動員工的工作熱情
14、 負責安排招商人員參加各類商品的招商會
15、 負責指導本部門成員對招商合同管理、建檔、查詢
16、 協助財務部完成客戶合同的簽約及收款

2000/01 - 2004/07

西單科技廣場 (4年6個月)
招商經理|4001-6000元/月
物業管理/商業中心| 企業性質:民營| 規模:500-999人

工作描述:1. 全面負責商場項目的招商工作,并維護保障商場正常營運秩序,確保公司人員財產安全。
2. 負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3. 每日召開晨會,宣布傳達當日工作任務與目標,處理并解決招商工作上的難題,工作中指導幫助員工完成工作計劃,同時制定出相應的績效考核標準,并監督執行。
4. 制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程,并組織貫徹實施,協調、指導、監督、審核各項合同。
5. 根據公司發展的整體目標,制訂招商策略,及系統的招商政策,計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。
6. 組織進行市場調研,及項目周邊商業市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案,收集商業情報,并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。
7. 組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析并確定目標商家品牌,研究并提出優化經營模式,形成各業態主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業態品牌的壓縮與填充的實施方案。
8. 編制招商資料,制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃;
9. 制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業方案,及簽約商家進場前后的協調工作。
10. 根據市場行情及時了解商業圈的房屋租賃價格,進行商場價格變更的可行性分析報告,并根據要求定期提交購物中心內商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11. 調查區域新市場、新的商業項目、分析各種潛力,根據對區域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告,供營運部參考。
12. 召開班后會,總結每日工作成績,每日,每周,每月制定本部門工作計劃,及后期跟進。
13. 工作中不斷改進工作方式,日常工作中去提高員工工作積極性,提升員工工作效率,挖掘,發揮,員工最大績效潛力與水平。
14. 負責本部門人員的專業培訓,業績考核,評估等工作。
15. 更為主要的是為公司創造價值產出,以營利為目的,去搞好每項招商工作的課題。
16. 制定并控制招商部各項預算,執行公司的其它計劃和政策。


教育經歷

1998/04 - 2000/10

西城經科大 法律 本科
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